syr.oneENTERPRISE ERP ECOSYSTEMالعربية / English
PERF-Q07 • PERF

How can I reject or return a performance objective for correction?

كيف يمكنني رفض هدف أداء أو إعادته للتصحيح؟

Support accurate, controlled Performance Management operations by completing performance objective and performance appraisal work with complete master data, traceable approvals, and reliable downstream reporting.

دعم عمليات إدارة الأداء والتقييمات بدقة ورقابة من خلال استكمال بيانات هدف أداء وتقييم أداء واعتماداتها القابلة للتتبع وضمان موثوقية التقارير اللاحقة.

Business objective • هدف العمل

Support accurate, controlled Performance Management operations by completing performance objective and performance appraisal work with complete master data, traceable approvals, and reliable downstream reporting.

دعم عمليات إدارة الأداء والتقييمات بدقة ورقابة من خلال استكمال بيانات هدف أداء وتقييم أداء واعتماداتها القابلة للتتبع وضمان موثوقية التقارير اللاحقة.

Detailed steps • خطوات التنفيذ التفصيلية

  1. Open Performance Management → Operations → performance appraisal. Search for the target document and confirm its company, period, owner, and current status.
    افتح إدارة الأداء ← العمليات ← تقييم أداء. ابحث عن المستند وتحقق من الشركة والفترة والمالك والحالة الحالية.
  2. Open the document and review header values, detail lines, attachments, totals, and validation messages before changing its state.
    افتح المستند وراجع بيانات الرأس والتفاصيل والمرفقات والإجماليات ورسائل التحقق قبل تغيير الحالة.
  3. Choose the appropriate action from the Actions menu. Enter a meaningful reason or approval comment; do not use a generic note for reversals or rejections.
    اختر الإجراء المناسب من قائمة الإجراءات. أدخل سبباً أو تعليق اعتماد واضحاً ولا تستخدم ملاحظة عامة للعكس أو الرفض.
  4. Confirm the workflow prompt. If approval is required, monitor Workflow History until every stage is completed by an authorized role.
    أكد رسالة سير العمل. إذا كان الاعتماد مطلوباً فتابع سجل سير العمل حتى تكتمل جميع المراحل من مستخدم مخوّل.
  5. Verify the final status and document number, then review the audit trail and connected-module posting reference.
    تحقق من الحالة النهائية ورقم المستند ثم راجع سجل التدقيق ومرجع الترحيل إلى الوحدات المرتبطة.
Real Performance Management menu screenshot from syrone.local

Real menu screenshot captured from the authorized syrone.local demonstration environment; labels and options may vary by tenant. • لقطة حقيقية من بيئة العرض المحلية المصرح بها على syrone.local؛ وقد تختلف التسميات والخيارات حسب إعدادات العميل.

Screen field-entry guide • دليل إدخال الحقول

Field / الحقلRequirement / المتطلبWhat to enter / ما يجب إدخاله
Employee
الموظف
Required / مطلوبEnter the approved employee exactly as defined by company policy.
أدخل الموظف المعتمد تماماً وفق سياسة الشركة.
Review Cycle
دورة التقييم
Required / مطلوبEnter the approved review cycle exactly as defined by company policy.
أدخل دورة التقييم المعتمد تماماً وفق سياسة الشركة.
Objective
الهدف
Required / مطلوبEnter the approved objective exactly as defined by company policy.
أدخل الهدف المعتمد تماماً وفق سياسة الشركة.
Weight
الوزن
Required / مطلوبEnter the approved weight exactly as defined by company policy.
أدخل الوزن المعتمد تماماً وفق سياسة الشركة.
Target
المستهدف
Conditional / مشروطComplete target when it applies to this record or transaction.
استكمل المستهدف عندما ينطبق على السجل أو المعاملة.
Reviewer
المقيّم
Conditional / مشروطComplete reviewer when it applies to this record or transaction.
استكمل المقيّم عندما ينطبق على السجل أو المعاملة.

Expected result • النتيجة المتوقعة

The record is saved with a unique reference, a valid status, complete audit history, and any required workflow or connected-module reference.

يُحفظ السجل برقم مرجعي فريد وحالة صحيحة وسجل تدقيق مكتمل مع مرجع سير العمل أو الوحدة المرتبطة عند الحاجة.

Troubleshooting • معالجة الأخطاء

If the action is unavailable, confirm company/branch context, open period, record ownership, required fields, workflow status, and role permissions. Use the validation log rather than repeatedly resubmitting unchanged data.

إذا لم يكن الإجراء متاحاً فتحقق من سياق الشركة والفرع والفترة المفتوحة وملكية السجل والحقول المطلوبة وحالة سير العمل وصلاحيات الدور. استخدم سجل التحقق ولا تكرر الإرسال دون تصحيح البيانات.